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Administración por resultados

Número de Páginas: 219

La administración, un camino al éxito - Obtención de resultados organizacionales a través de la historia administrativa - Direccionamiento estratégico orientado a resultados - El uso adecuado de procesos y procedimientos - Relación de la administración de procesos con las normas ISO - Estructuras y cargos por procesos, orientados a resultados - Metodología recomendada para aplicar un modelo de estudio de procesos, procedimientos, funciones por proceso y nivelación de cargos - Dirección facilitadota para el cambio organizacional - Diseño e implementación de un sistema integral de medición de gestión- SIMG.

Administración por resultados

Autor: Martin J Gannon ,

Número de Páginas: 245

Administración por objetivos

Autor: Agustín Reyes Ponce ,

Número de Páginas: 156

Administración por objetivos y resultados

Autor: George L. Morrisey ,

Número de Páginas: 130

Historia del pensamiento administrativo

Autor: Claude S. George ,

Número de Páginas: 113

CONTENIDO: La administración en las antiguas civilizaciones - La administración durante el periodo medieval - El despertar de la administración - Los primeros autores sobre administración - El preludio de la administración científica - La administración científica - Conceptos de principios del siglo XX - Escritores y críticos menores - Los filósofos de la administración - Aparición de escuelas del pensamiento administrativo - Escuela cuantitativa - Escuela estructuralista - Enfoque neoclásico de la administración - Escuelas de sistemas - Comportamiento humano y desarrollo organizacional - Teoría organizacional y teoría de la contingencia - La producción flexible - Administración de la tecnología y la innovación - Administración estratégica - Administración y sociedad del conocimiento - La historia y la administración contemporánea - Autores latinoamericanos.

Gestión de personas

Autor: Miquel Porret Gelabert ,

Número de Páginas: 606

La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por dos partes. La primera trata lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la...

Evaluación de resultados para una gestión pública moderna y democrática

Autor: Nuria Cunill Grau , Sonia Ospina , Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo ,

Número de Páginas: 516

Una agenda de investigación sobre la evaluación de los resultados de la gestión pública / Nuria Cunill Grau y Sonia Ospina Bozzi / - La evolución de la gestión pública en Chile / Marianela Armijo / - El sistema nacional de evaluación de resultados de la gestión pública (Sinergia) de Colombia / Sonia Ospina Bozzi y Doris Ochoa / - El sistema nacional de evaluación de Costa Rica / Mario Mora Q. / - El sistema de evaluación de la gestión pública por resultados en Uruguay / Emilio Freijido / - La evaluación de los resultados de la gestión pública : una herramienta técnica y política / Nuria Cunill Grau y Sonia Ospina Bozzi.