Aisdek'm es una novela espiritual fascinante. Una verdadera visita guiada en primera persona, donde no solo podremos ver el maravilloso mundo descubierto por el autor en un maravilloso viaje a los Registros Akáshicos, sino que también viviremos este nuevo género literario llamado Realismo Akáshico. Auí es donde Eric Barone extrae información directamente de los Registros Akáshicos y la expone ante todos.
Los grandes acontecimientos han sido a menudo objeto de ficcionalizaciones narrativas. En este libro se estudia la productividad cultural que desarrollaron en México y España cinco sucesos históricos del último medio siglo: 1º la matanza de manifestantes en la Plaza de las Tres Culturas de Tlatelolco, Ciudad de México, el 2 de octubre de 1968; 2º el terremoto de la Ciudad de México el 19 de septiembre de 1985; 3º los asesinatos de mujeres en Ciudad Juárez desde 1993; 4º la guerra de disolución de la antigua Yugoslavia en los años 90; y 5º los atentados terroristas del 11 de marzo de 2004 en trenes de cercanía de Madrid.
Hugh M. Matheson. Un victoriano en las minas de Rio Tinto pretende poner de relieve la figura del banquero y hombre de negocios de la city londinense que, mediante la creación de un consorcio financiero, accedió a la propiedad de las minas de Rio Tinto. Los tres vértices que perfilan la vida y obra de Matheson se asientan en su condición de escocés, financiero y ferviente presbiteriano, cualidades definitorias del típico filántropo victoriano. En Gran Bretaña, y particularmente en Escocia, la religión y la educación contribuyeron de forma muy significativa al efecto "civilizador" del imperialismo. Esta labor filantrópica y paternalista se materializa en Rio Tinto y Huelva en la creación de escuelas y clubs para obreros y marineros.
En estas páginas, Araceli Adriana Contreras pone en escena fragmentos de la amistad entre Miguel y Margarita, protagonistas de una relación que surca los años 60 y 70. Aborda la íntima batalla de dos jóvenes tratando de que los prejuicios sociales no condicionen sus sentimientos ni sean obstáculo para el desarrollo personal. Las acciones se despliegan en Cañuelas, González Catán, Buenos Aires, Vicuña Mackenna, Madrid y París. No obstante, lo central son los paisajes interiores de estas dos caras que la autora ha elegido para dar a conocer sus emociones. El formato merece una mención: la historia se cuenta mediante breves cartas que dejan constancia de algunos pocos acontecimientos, mientras los días y los años se suceden entre largos períodos de espera donde las estaciones de la vida nunca se detienen. Cada epístola viene del pasado y está escrita para corporizarse en un otro, hasta aquellas que hoy son arrojadas como una botella a los mares digitales. Un libro es, en este sentido, una quimera que marcha anhelante en pos de un lector. La presente historia está fechada con la inocencia y la idiosincrasia de una época, pero la lucha por la integridad atraviesa...
La velocidad de cambio a la que está enfrentado el mundo implica que en cada minuto están pasando cosas. Los avances científicos y tecnológicos marcan un nuevo ritmo que, en algunos casos, resulta vertiginoso. Los mercados ya no son los mismos y en una era como esta, donde la información está disponible para quien quiera consultarla, el comportamiento de los clientes o usuarios ha cambiado notablemente. Lo anterior hace que las empresas, quieran o no, tengan que reinventarse constantemente para sobrevivir. No en vano la innovación se ha convertido, durante los últimos años, en un "deber" que se realiza en el aprovechamiento de una oportunidad, en la identificación de una necesidad o en la solución de un problema.
Los líderes corporativos tienen muchas dificultades a la hora de perpetuar el crecimiento de sus organizaciones. La competencia global no para de crecer, el acceso al capital riesgo se restringe cada vez más y los sistemas que se establecen en las empresas para incentivar a los empleados y directivos parecen actuar en contra del crecimiento a largo plazo. Las grandes empresas no cejan en su empeño de crecer, pero se centran en lo que podríamos denominar como "grandes apuestas", donde lo importante es crear nuevos negocios que puedan ser vendidos a corto plazo por precios desorbitados, con independencia de que sean rentables o no. En consecuencia, los directivos de las empresas tienden a ocupar su tiempo en grandes proyectos estratégicos o en adquisiciones o fusiones con otras compañías, dejando de lado las iniciativas emprendedoras de menor escala que, como veremos, tienen un alto potencial de creación de valor. Es necesario que los directivos cambien de mentalidad y sepan que existen nuevas opciones de crecimiento alternativas a las tradicionales como, por ejemplo, la Iniciativa Emprendedora Estratégica (IEE). Si se consigue implementar y gestionar de manera adecuada,...
Los atentados del 11 de marzo de 2004 no sólo esparcieron la crudeza de un escenario social en que cualquiera puede sentir que matar es una opción para conseguir sus propios ntereses. También fueron el punto de partida de una insólita experiencia de desvictimización: la “Red Ciudadana tras el 11-M”, un espacio de relaciones, por momentos invisible, dnde se cruzaron distintas elaboraciones sobre el hecho de qué significa ser víctima de terrorismo. Como tristemente sabemos, la realidad de un país no es la misma con víctimas que sin ellas. La existencia de víctimas permite el despliegue de políticas de gestión que, de la mano de determinadas formas de asistencia, van revictimizando una y otra vez. Pero la victimización no es una fatalidad, no es la consecuencia natural e irremediable del terrorismo o de otras manifestaciones de la violencia política. Otros recorridos son posibles. Este libro aporta una visión desde lo colectivo informal sobre cómo personas directamente afectadas por los atentados se embarcaron en un proceso, activo y crítico, de recuperación de su autonomía. Y cuenta, en primera persona, cómo esta experiencia conecta con un sinfín de...