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Educomunicación: más allá del 2.0
Autor: Roberto Aparici ,
Número de Páginas: 320Este libro reúne quince especialistas de Latinoamérica y de España que abordan temáticas vinculadas a la relación educación/ comunicación en el contexto de la cultura digital. Participan Roberto Aparici de España, Delia Crovi de México, Jorge Huergo de Argentina, Joan Ferrés de España, José Antonio Gabelas de España, Agustín García Matilla de España, Alfonso Gutiérrez Martín de España, Mario Kaplún de Uruguay, Ismar de Oliveira de Brasil, Guillermo Orozco de México, Sara Osuna de España, Daniel Prieto Castillo de Argentina, María Teresa Quiroz Velasco de Perú, Carlos Scolari de España y Carlos Valderrama de Colombia. Educomunicación: más allá del 2.0 no es una obra cerrada. Autores y editorial deseamos dialogar con los lectores y deseamos, también, que éste sea el inicio de contribuciones, discusiones y debates sobre la educomunicación en el contexto de la cultura digital más allá del 2.0. Estamos aún en una fase de transición donde convergen las culturas analógicas y digitales y este proceso recién acaba de empezar. Las formas actuales de la cultura popular están ligadas a las redes sociales, la participación, los videojuegos, los videos en...
Nuevos enfoques teóricos, evolución de las políticas regionales e impacto territorial de la globalización
Autor: Edgard Moncayo Jiménez ,
Número de Páginas: 78
Las MIPYMES en Latinoamérica
Matemáticas para administración y economía
Autor: Ernest F. Haeussler , Richard S. Paul ,
Número de Páginas: 835
Programa y libro de resúmenes
Número de Páginas: 121
Javier García-Solera
Número de Páginas: 47
Comunicación e industria digital
Autor: Fondo Editorial Universidad de Lima , Giancarlo Carbone de Mora , Óscar Quezada ,
Número de Páginas: 280Este libro reúne las conferencias magistrales y ponencias en las que se reflexiona acerca de los alcances y potencialidades de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información en la educación, la ciencia, la cultura, la vida personal y la interacción social; además de sus vinculaciones con la política, las migraciones, la inclusión étnica, las mentalidades y el entretenimiento.
Planificación, prospectiva y gestión pública
Autor: Jorge Máttar , Daniel E. Perrotti ,
Número de Páginas: 243"El Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES) ha venido acompañando a la región a lo largo de más de 50 años en la gestión, el diseño y la ejecución de la planificación, mediante el desarrollo de tareas de asesoría y capacitación, la elaboración de documento os técnicos, la organización de seminarios y talleres, y el impulso de redes y comunidades de práctica. El Instituto ha seguido las transformaciones señaladas en la práctica de la planificación y se ha adaptado a la cambiante realidad regional, sin perder de vista que la planificación es la herramienta por excelencia para ordenar el camino hacia el cambio estructural que promueva el desarrollo sostenible, con la igualdad como centro. Hoy, 50 años después de su fundación, el ILPES continúa contribuyendo al debate para una planificación eficaz, ajustada a los desafíos contemporáneos. El presente libro apunta en esa dirección. La colección de artículos que se presentan a continuación reúne las reflexiones de un grupo de personas ligadas al ILPES de diferentes formas y en distintos momentos de su historia. Así, en el marco del cumplimiento de 50 años de...
INNOVAGOGÍA 2018 IV Congreso Internacional sobre Innovación Pedagógica y Praxis Educativa.
Autor: Eloy López-Meneses , David Cobos-Sanchiz , Antonio H. Martín-Padilla , Laura Molina-García , Alicia Jaén-Martínez ,
Número de Páginas: 412Desde el Comité Organizador del IV Congreso Internacional sobre Innovación Pedagógica y Praxis Educativa, nos complace presentar esta publicación con los resúmenes de las comunicaciones y ponencias arbitradas por el Comité Científico. Nuestro objetivo es que toda la comunidad educativa y científica pueda disponer de ellas en abierto y gratuitamente para poder seguir trabajándolas y profundizando en las distintas líneas abordadas. En su cuarta edición, Innovagogía se ha consolidado definitivamente como un evento de referencia sobre innovación y buenas prácticas educativas en toda Iberoamérica. al contar con 540 congresistas de 17 nacionalidades diferentes pertenecientes a 105 entidades diferentes, 78 de ellas universidades. Se han presentado y debatido sobre 350 ponencias en las que se ha presentado estudios, investigaciones, trabajos teóricos, experiencias educativas novedosas, buenas prácticas, reflexiones y aportaciones docentes e investigadoras sobre educación. Entre las instituciones colaboradoras de esta edición: 15 universidades de ocho países distintos, nueve grupos de investigación, 3 revistas educativas y 3 empresas. El Congreso ha sido avalado y...
El perfil emocional de tu cerebro
Autor: Richard J. Davidson , Sharon Begley ,
Número de Páginas: 496
La auténtica felicidad
Autor: Martin E. P. Seligman ,
Número de Páginas: 448En este libro, Seligman nos provee de las herramientas para identificar nuestros aspectos más positivos y desarrollarlos, a fin de mejorar sensiblemente nuestra vida y las de los que nos rodean. En lugar de centrarse, como la psicología tradicional, en el estudio y tratamiento de la enfermedad mental, la Psicología Positiva pone el foco en las fortalezas humanas, las que nos permiten aprender, disfrutar, ser alegres, generosos, solidarios y optimistas. El doctor Martin E. P. Seligman, eminente investigador de la psique humana y fundador de esta corriente científica, sostiene que la auténtica felicidad no sólo es posible, sino que -lejos de depender de la suerte y de los genes- puede cultivarse identificando y utilizando muchas de las fortalezas y rasgos que ya poseemos. Opinión: «Por fin la psicología se toma en serio el optimismo, la diversión y la felicidad.» Daniel Goleman, autor de La inteligencia emocional
Clima Organizacional
Autor: Jos?? Luis S Nchez Leyva , María Guadalupe Aguirre Alemán , Patricia Martínez Moreno ,
Número de Páginas: 52En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
El chico malo
Autor: Abbi Glines ,
Número de Páginas: 288"Beau era el chico malo de la ciudad y yo la chica buena. Se suponía que no debía ocurrir." Beau Vincent es maleducado y peligroso, el típico chico malo. Entonces, ¿por qué la buena de Ashton, que tiene en Sawyer al novio perfecto, no puede evitar sentirse irresistiblemente atraída por él?
Psicoterapias contemporaneas / Contemporary Psychotherapies
Autor: Luis A. Oblitas ,
Número de Páginas: 401Esta obra explica los modelos psicoterapéuticos más importantes desarrollados en el Siglo xx, incluyendo los enfoques de vanguardia, y aborda los fundamentos teóricos y empíricos de cada uno. Su objetivo es facilitar la comprensión y el dominio del difícil proceso de la psicoterapia y sus fundamentos teóricos y aplicados.
Crecimiento económico moderno
Autor: Simon Kuznets ,
Número de Páginas: 533
Administración (10a. ed.).
Autor: Stephen P. Robbins , Mary Coulter ,
Número de Páginas: 564CONTENIDO: Introducción a la administración y las organizaciones - La administración ayer y hoy - Cultura y entorno de las organizaciones: las limitaciones - La administración en un entorno global - Responsabilidad social y ética administrativa - Toma de decisiones: la esencia del trabajo del gerente - Fundamentos de la planeación - Administración estratégica - Herramientas y técnicas de planeación - Estructura y diseño organizacional - Comunicación y tecnología de la información - Gerencia de recursos humanos - Manejo del cambio y la innovación - Fundamentos del comportamiento - Grupos y equipos - La motivación de los empleados - Liderazgo - Fundamentos del control - Administración de operaciones y de la cadena de valores.
Las que se quedan
Autor: René Leyva Flores , Marta Caballero ,
Número de Páginas: 150
Ecología y conservación de bosques neotropicales
Autor: Manuel Ricardo Guariguata , Gustavo Kattán ,
Número de Páginas: 691
Gerencia Integral
Autor: Jean Paul Sallenave ,
Número de Páginas: 280
Fundamentos del aprendizaje y el desarrollo infantil de California
Autor: California. Department of Education ,
Número de Páginas: 114
Investigación educativa
Autor: James H. McMillan , Sally Schumacher ,
Número de Páginas: 656Educación
Gestión de la propiedad intelectual en la industria editorial de libros
Autor: Monica Seeber , Richard Balkwill ,
Número de Páginas: 88Esta guIa introductoria estA destinada a las editoriales que deseen saber mAs sobre cOmo gestionar los derechos de propiedad intelectual en un contexto empresarial. El libro ofrece informaciOn prActica para ayudar a los editores a explotar tanto los derechos de propiedad intelectual como los activos econOmicos, y para evitar que infrinjan los derechos de los demAs. Aunque se centra sobre todo en las editoriales de libros comerciales, los conceptos que aborda son igualmente relevantes para las editoriales de otras obras impresas, como libros de texto, periOdicos, revistas y publicaciones corporativas.
La mujer del camarote 10
Autor: Ruth Ware ,
Número de Páginas: 352Has sido testigo de un asesinato... y nadie te cree. La invitación a un crucero de lujo, que zarpa de Londres rumbo a los fiordos noruegos, es como un sueño hecho realidad para Laura Blacklock, una joven periodista en horas bajas. Los primeros compases de la travesía discurren conforme a lo previsto: el ambiente del barco es suntuoso, el servicio, de primera categoría, y el pasaje derrocha elegancia, simpatía y dinero. Sin embargo, todo cambia cuando, una noche, un grito aterrador despierta a Laura, quien, estupefacta, observa cómo el cuerpo de una mujer cae al mar desde el compartimento contiguo. Al dar la voz de alarma, la tripulación le asegura que el camarote número 10 siempre ha estado vacío y que no falta ningún pasajero a bordo. Así, con creciente inquietud, Laura comprueba que... nadie le cree. Y lo peor no es que se sienta sola y aislada, sino que una serie de extraños acontecimientos la convencen de que ella puedeser la próxima víctima. Reseñas: «Un thriller con mucho estilo, una heroína tan imperfecta como encantadora, y un ritmo narrativo trepidante.» Sunday Mirror «Un misterio tenso y envolvente. [...] Los personajes y sus conversaciones, así como...
Biología
Autor: Teresa Audesirk , Gerald Audesirk , Bruce E. Byers ,
Número de Páginas: 892
Enfermería medicoquirúrgica. Volumen II
Autor: Priscilla LeMone , Karen Burke ,
Número de Páginas: 1120
Calidad de la atencion medica
Autor: Hector Gerardo Aguirre Gas ,
Número de Páginas: 269Guia que evalua la calidad de los servicios que proporcionan las unidades medicas con el proposito de detectar los problemas que influyen en la disminucion de eficiencia en la prestacion de los servicios de salud y corregir dichas fallas. El documento contiene los siguientes capitulos: I. Marco de referencia II. Metodologia III. Instrumentos para la evaluacion IV. Organizacion y funcionamiento del Comite de Calidad y Eficiencia y Subcomites Medicos V. Estrategias de apoyo para el mejoramiento de la calidad y eficiencia en la atencion medica VI. Conceptos actuales y modernizacion. (AU).
Perdurabilidad Empresarial
Autor: Néstor Sanabria , Luis Carlos Guzmán ,
Número de Páginas: 244Por que unas empresas tienen vida corta y otras larga? Un analisis rapido puede decir: porque se toman mejores decisiones. El argumento es controvertible si se considera que las cantidades y calidades de las informaciones, como insumo basico de las decisiones empresariales, no difieren de manera sensiblemente significativas entre unas y otras. En los trabajos que aqui se presentan se hace referencia a dos hechos significativos: por una parte, el interrogante formulado acerca de la existencia de una cultura de esfuerzo (Stiglitz y Shapiro, 1984, entre otros) medido como una Cesta de Valores. Por otra parte, se construye desde los esquemas del evolucionismo economico (Nelson y Winter, 1982, Hodgson, 1993, entre otros) y social una alternativa denominada como Estrategia Evolutiva Eficiente. Ella da cuenta de las implicaciones del azar dentro de la estructura de informacion a partir de la cual se materializan las decisiones. Estos trabajos son resultado de dos proyectos de investigacion, desarrollados de 2008 a 2010, y que, como se advierte en la Presentacion, fueron publicados como versiones parciales a traves de articulos independientes en revistas indexadas de alcance cientifico.
El " engagement " en el trabajo
Autor: Marisa Salanova Soria , Wilmar Schaufeli ,
Número de Páginas: 320La Psicología trata sobre la conducta humana, incluyendo también la conducta de los empleados en las organizaciones y la Dirección de los Recursos Humanos (DRH) trata sobre la gestión y desarrollo de esos empleados. Muchas organizaciones consideran que sus empleados son el activo más valorado, por lo que deberían interesarse por su bienestar y salud psicológica, ya que la investigación científica ha demostrado que la salud psicológica se relaciona con el desempeño excelente y la satisfacción y lealtad de los clientes. Los autores de este libro, como psicólogos, están convencidos de que los desarrollos recientes en el ámbito de la Psicología de la Salud Ocupacional pueden contribuir en gran medida a la innovación de las políticas de DRH en las organizaciones. A lo largo de sus páginas, se introduce un nuevo concepto, el engagement en el trabajo o vinculación psicológica con el trabajo, para poder explicar el funcionamiento óptimo de las personas en las organizaciones. El engagement es un estado psicológico positivo del empleado caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo por el trabajo, así como total absorción y...
Introduccion a Las Finanzas
Autor: María de la Luz Bravo Santillán ,
Número de Páginas: 294
Reserva Marina de Galápagos
Número de Páginas: 484
La violencia filio-parental
Autor: Esther Calvete , Roberto Pereira ,
Número de Páginas: 296La emergencia de la violencia, en cualquiera de sus formas, no responde a una única causa, sino que conforma un fenómeno complejo y multifacético que sólo resulta comprensible desde un modelo ecológico que considere las variables relacionales, las intrapersonales, culturales, macrosociales, etc. La violencia filio-parental ha existido siempre. No obstante, es en este siglo cuando la sociedad comienza a prestarle mayor atención, debido, fundamentalmente, al incremento de los casos, evidenciado por un espectacular aumento de las denuncias judiciales que provocan un gran impacto en los medios de comunicación. Se trata, sin duda, de un problema de importante relevancia e impacto social. ¿A qué se debe el incremento de este tipo de violencia intrafamiliar? La generalización del fenómeno (que afecta por entero a la sociedad occidental) nos habla de cambios socioculturales que atañen a la educación y a la manera de entender el mundo, especialmente las relaciones familiares: cambios en la familia, en su composición, estructura, ciclo vital y en el tipo de relación establecido entre progenitores e hijos. Este libro se dirige tanto a personas interesadas en esta actual...
La paradoja sexual
Autor: Susan Pinker ,
Número de Páginas: 408La psicóloga canadiense y columnista galardonada ha escrito un libro pionero y revolucionario que explica por qué diferentes modos de aprendizaje y de conducta que se aprecian en la escuela entre los niños y las niñas se invierten en el lugar de trabajo. Este libro revelador presenta un análisis provocativo sobre cómo y por qué las diferencias de género influyen en las elecciones profesionales y en la ambición personal. A través de las historias de hombres y de mujeres reales, de la ciencia y de ejemplos de la cultura popular, Susan Pinker ofrece una nueva visión de las diferencias entre mujeres y hombres. Con una prosa muy entretenida, Susan Pinker guía a los lectores a través de los últimos descubrimientos en neurociencia y en economía, al tiempo que responde las siguientes preguntas: ¿son los hombres el sexo débil? ¿Por qué algunos chicos que dejaron los estudios universitarios a medias ganan más que las chicas inteligentes que se sentaban junto a ellos en tercero de primaria? Con seguridad, las respuestas a estas cuestiones no dejarán indiferente al lector.
Administración
Autor: Victor Martinez ,
Número de Páginas: 230Esta obra ofrece una perspectiva totalizadora sobre la administración, deteniéndose no solo los temas tradicionales sino en las transformaciones que experimentó la disciplina. Es así que recorre desde lo que es una organización, sus decisiones, la estructuración de recursos y qué es trabajar como administrador. Relacionado desde una visión sistémica con el gran influyente; el medio ambiente. También, en su trayectoria, se introduce con una mirada amplia en lo atinente al comportamiento organizacional, la motivación, el liderazgo y el trabajo en equipo, dispositivos psicosociales que se dan en la vida interna del sujeto colectivo llamado organización.
La Inversión Extranjera Directa en América Latina y el Caribe
Autor: United Nations ,
Número de Páginas: 164In 2008, inward foreign direct investment (FDI) in Latin America and the Caribbean rose to a new record high despite slowing with respect to the previous year, and the region's outward foreign direct investment (OFDI) reached its second highest level ever. Considering the economic and financial turmoil of the times, these results are surprisingly positive, but caution needs to be exercised in their interpretation. Many of the investments carried out in 2008 reflected the inertia effects of pre-crisis market trends, and capital flows in 2009 are in fact expected to fall. Focusing on the impact of the global economic and financial crisis on FDI flows is unavoidable in the present circumstances, but the analysis of the short-term situation should not relegate the issue of long-term development. The report provides a complete analysis of Foreign Direct Investment (FDI) in the region.
Recetas de la abundancia
Autor: Esther Sánchez Botero ,
Número de Páginas: 207
Cuando El Cristianismo Era Nuevo
Autor: David W Bercot ,
Número de Páginas: 210
Didáctica de la segunda lengua en educación infantil y primaria
Autor: Uri Ruiz Bikandi ,
Número de Páginas: 347
Al sur de la Alameda
Autor: Lola Larra ,
Número de Páginas: 285
El comportamiento humano en el trabajo
Autor: Keith Davis ,
Número de Páginas: 608El documento contiene desde el capitulo 12 hasta el 18. El capitulo 12 aborda la naturaleza del cambio, las causas de la resistencia al cambio y las formas mas eficaces de introducirlo. El capitulo 13 se centra en los esfuerzos de planear el cambio que pueden ayudar a transformar los individuos, los grupos y las organizaciones. Se explica el significado del desarrollo organizacional y como funciona. Los posibles beneficios y problemas. En el capitulo 14 se estudia la teoria clasica de la organizacion y el diseno organizacional de contingencia en su relacion con el comportamiento organizacional. Posteriormente examina la relacion entre la tecnologia y las personas en el trabajo, lo que se conoce con el nombre de sistemas sociotecnicos. El siguiente capitulo presenta una perspectiva general de las organizaciones informales en el trabajo, incluyendo su sistema de comunicacion informal, popularmente llamado rumor (grapevine). El capitulo 16 explora las corrientes modernas para crear una alta calidad de vida en el trabajo. El capitulo 17 estudia algunas de las relaciones de los individuos y de las organizaciones, incluyendo el conformismo, el derecho a la privacia, el individuo y el...
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