Gente Pez Libros

Creando Éxito Personal

Autor: Francois Keyser

Número de Páginas: 60

Sólo tienes una vida. Haz que cuente....... Cada segundo. Todos cometemos errores y aprendemos de ellos. Pero ¿y si pudiéramos evitar cometer algunos errores? ¿Errores que podrían tener un impacto muy duradero en nuestras vidas, especialmente si los cometemos a una edad temprana en nuestra educación terciaria o carreras? ¿Qué pasaría si alguien quisiera compartir los errores que muchos de nosotros cometemos para evitar hacerlos y llegar a donde queremos estar en la vida en una forma mucho más fácil, sino es que antes? En este libro, Francois Keyser comparte su experiencia de vida y los errores que muchos de nosotros cometemos personalmente o como resultado de nuestra crianza y educación para que podamos aprender sobre ellos lo antes posible y evitarlos en nuestras trayectorias educativas y profesionales. Francois también comparte sus ideas para el establecimiento de objetivos y la planificación de la vida. Este libro está escrito de forma simple y fácil de entender. Destaca los aspectos básicos que rara vez se nos cuentan. Aspectos que tienen un impacto importante en nuestra vida comenzando con el sistema educativo. Si quieres alcanzar tu estrella, considera leer...

Por Qué Medir en la Vida de las Organizaciones

Autor: Diofante Acevedo Gamboa

Número de Páginas: 142

Institucionalizar la verdad siempre ha sido difícil en todos los ámbitos de la vida, trátese de personas en un entorno social, familiar, político y gubernamental. Juzguemos esto por las audiencias que se llevan a cabo en instancias legales, realizadas para conocer la verdad. En el caso de las organizaciones públicas o privadas, quienes las dirigen tienen que evidenciar que los recursos invertidos y los desafíos contenidos en sus planes, se cumplieron de acuerdo con lo establecido. Pero esta evidencia no se presenta de viva voz por el gerente responsable de rendir cuentas porque existe fe ciega en lo que tocará decir. La única opción para evidenciar un cambio en la diversidad de condiciones operativas y estratégicas, surge de una estrategia de medición. Si usted es gerente y piensa que su organización tiene el mejor plan del planeta, usted necesita el mejor sistema de medición. Es una cuestión de balance. Lo anterior, es justificación para desarrollar liderazgo en medición, y también lo es para que mediante “Por qué Medir en la Vida de las Organizaciones”, demos respuesta a las inquietudes que comúnmente caracterizan a los gerentes en esta materia. Nuestra...

¡Porque Solo Vivimos Una Vez!

Autor: Sonia Michelle Veliz Alvarado

Número de Páginas: 126

Todos tenemos el potencial de lograr nuestros sueños, ser mejores personas y hacer del mundo un mejor lugar. Sin embargo, cuando experimentamos dificultades y desafíos en la vida, ¿Cómo nos mantenemos motivados? ¿Cómo podemos recordar que no estamos solos, que siempre hay esperanza y que podemos superar cualquier desafío que se nos atraviese por el camino? ¡Porque solo vivimos una vez! comparte la inspiradora historia de vida de una mujer. Sus luchas, dolor, decepciones, desafíos y obstáculos. Sonia Michelle Veliz Alvarado cuenta qué la ayudó a superar todos y cada uno de los problemas en su vida. Abre su corazón y su vida, ofrece una ventana a sus experiencias más difíciles y dolorosas con la esperanza de que niñas, mujeres e incluso los hombres puedan darse cuenta de que no están solos. Su historia puede ayudar a cualquiera que enfrente los mismos obstáculos y problemas de soledad, enfermedad, traición y decepciones. “No importa cuál sea tu situación actual, no puedes esperar hasta mañana para alcanzar tus sueños y metas. Y aunque la vida no siempre cumpla con tus expectativas, tienes los dones y talentos para marcar la diferencia en el mundo. El dolor y ...

Planifica Tu Futuro

Autor: Michael Hyatt , Daniel Harkavy

Número de Páginas: 208

Todos tenemos una sola vida qué vivir en la tierra. Lo que hacemos con ella es nuestra decisión. ¿La vivimos a la deriva como espectadores, reaccionando a nuestras circunstancias, y preguntándonos cómo llegamos al punto donde estamos? ¿O la estamos dirigiendo, maximizando la alegría y el potencial de cada día, viviendo con un propósito o una misión en la mente? Muchos de nosotros hacemos lo primero, y nuestras vidas se deslizan de nuestras manos un día a la vez. ¿Y si tratáramos la vida como el regalo que es? ¿Y si viviéramos cada día como si fuera parte de un plan? Eso es lo que nos enseñan el autor de éxitos de ventas del New York Times Michael Hyatt, y el coach ejecutivo Daniel Harkavy: a diseñar de una vida con el final en mente, determinando de antemano los resultados que deseamos, y el camino para llegar allá. En esta guía paso por paso, ellos comparten principios básicos para ayudar al lector a crear un plan de vida efectivo para que pueda llegar a donde desea, en todas las áreas de su vida. // Each of us has but one life to live on this earth. What we do with it is our choice. Are we drifting through it as spectators, reacting to our circumstances...

Teoría general de la administración

Autor: Torres Hurtado, Carlos

Número de Páginas: 258

Durante años se ha discutido si la administración es una ciencia o un arte. En este libro el lector encontrará una posición definida sobre el tema: es una ciencia social cuyo desarrollo es reciente y que apenas está logrando distinguir su propio campo de estudio.El autor recorre los cien años de pensamiento administrativo y clasifica a los estudiosos de la administración según el aporte que, a su criterio, cada pensador ha hecho a la ciencia administrativa. Trata así de distinguir entre los conceptos que constituyen el fondo de la ciencia y los temas que, sin ser ajenos a ella, han sido presentados como las fórmulas del éxito en los negocios y terminan pasando de moda rápidamente. Hace un planteamiento de la causa de esta tendencia en el pensamiento gerencial. La joven ciencia tampoco ha podido adoptar un vocabulario propio que le permita dominar los conceptos sin que se mezclen con la cultura general o con usos ambiguos de los términos. En este libro se hace manifiesto un esfuerzo de definición a ese propósito comenzando con los conceptos básicos de Administración y Gerencia.El autor se adentra con profundidad en las categorías, conceptos, principios e inclusive ...

Blockchain y periodismo

Número de Páginas: 195

Esta obra colectiva supone una primera introducción al desconocido mundo, por el momento, de la tecnología blockchain aplicada a los media. Los diferentes autores se han repartido las temáticas, profundizando cada uno de ellos en aspectos diversos, pero conformando un conjunto entrelazado en el que el objetivo central es conseguir entender cómo funciona la cadena de bloques y cómo se puede aplicar al campo del periodismo con la intención de hacerlo resurgir, tanto en credibilidad como en sostenibilidad. Un producto sostenible es, también, aquel que consigue ser rentable de manera constante en el tiempo.

Liderando personas

Autor: Daniel Goleman , Peter F. Drucker

Número de Páginas: 144

Este libro presenta una selección de diez artículos imprescindibles sobre liderazgo, de los cientos que han sido publicados por la revista de la prestigiosa Universidad de Harvard, fuente de información de los líderes de hoy día. Artículos de reconocidos autores, como Daniel Goleman, Peter F. Drucker o John P. Kotter, que le ayudarán a maximizar su propio rendimiento y el de su organización.

Equilibrio verde

Autor: Yossi Sheffi

Número de Páginas: 458

Para las compañías, la sustentabilidad no es un simple caso de ganancias versus planeta, sino más bien en cambio un tema más sutil sobre (alguna) gente versus (otra) gente, aquellos buscando trabajo y bienes baratos versus otros que buscan un medioambiente puro. Este libro se propone ayudar a las compañías a satisfacer estas motivaciones conflictivas tanto para el crecimiento económico como la sustentabilidad medioambiental. ---- "Este libro ofrece una guía valiosa y experta sobre cómo las compañías pueden desarrollar modelos de negocios que encuentren de manera exitosa las necesidades de diferentes accionistas." Paul Polman CEO, Unilever ---- Contenido: Crecientes presiones 2. La estructura de las cadenas de abastecimiento 3. Evaluación del impacto 4. Hacer más y usar menos 5. La magia del abastecimiento sostenible 6. Moviendo más, emitiendo menos 7. Bien está lo que bien termina 8. Verde por diseño 9. Practicando la prédica: Comunicando la sostenibilidad 10. Administrando la sostenibilidad 11. Creando sostenibilidad profunda 12. Las dificultades del balance 13. Un camino hacia el crecimiento sostenible.

Meditando el management... y la vida

Autor: Ventura Ruperti

Número de Páginas: 192

"Algunos libros son como faros, brújulas o como la estrella polar: iluminan, orientan, sitúan y tienen la extraña capacidad de actuar como referente y guía. (...) Otros libros actúan como sólidos cimientos o como puntos de apoyo de grandes palancas para el cambio. (...) También existen libros sumamente necesarios en caso de contingencia, de modo que bien podrían formar parte de un botiquín. (...) Incluso hay libros que son como un bálsamo, como una caricia. (...) Finalmente encontramos aquellos libros que generan una adicción amable como la caricia al ser amado, el olor del pan, el juego con el cachorro, la brisa del mar, el tacto de la hierba, el primer trago de cerveza o el buen café. (...) Pero es francamente difícil que en un solo libro converjan todas esas propiedades. Y eso es precisamente lo que ocurre con Meditando el Management... y la Vida. Su lectura atrapa necesariamente porque combina profundidad con pasión, lucidez con ternura, rigor con amenidad, practicidad con la mejor filosofía. Porque Meditando el Management... y la Vida no es sólo una amable invitación a la meditación; es sobre todo una propuesta para la acción necesaria y útil cargada de...

Impacto

Autor: Christen Brandt , Tammy Tibbetts

Organizaciones no5

Autor: Loles Sala

Número de Páginas: 416

Los grandes desafíos a los que todas las personas y las organizaciones estamos enfrentándonos cada vez más en este cambiante futuro del empleo requieren de cada uno de nosotros ser unos auténticos virtuosos del liderazgo para lograr así una autentica transformación cultural, digital y también humanista. Esto sólo será posible si tenemos en cuenta las cinco tendencias que están impactando ya e impactarán en nuestras organizaciones en los próximos años y si ponemos a la persona en toda su esencia, al talento y a la tecnología como palancas clave de dicha transformación. Una transformación necesaria para lograr una fragancia única: ser una organización top, extraordinaria y verdaderamente sostenible. Organizaciones No 5 pretende ser por tanto un lugar de inspiración, donde se muestra con esas cinco claves principales la hoja de ruta necesaria para definir las líneas generales de actuación de las nuevas organizaciones y los nuevos líderes, desde el CEO, sponsor de cualquier cambio, hasta el director de recursos humanos, claro impulsor de dicha transformación comenzando por la transformación en los próximos años de su propio rol.

La reinvención del dueño

Autor: Gustavo Schutt

Número de Páginas: 213

Si sos el dueño de una empresa o si querés ayudar a alguien a transitar la etapa de cierre, seguramente tendrás varias dudas sobre este tema, y te habrás hecho alguna de estas preguntas: ¿cuánto vale mi negocio?, ¿pienso y estoy seguro de que luego de vender o de realizar la transición voy a estar feliz con esa decisión?, ¿hay un momento adecuado para vender?, ¿cuáles son los tipos de compradores en los que debería pensar?, ¿cómo los abordo? Estas y varias preguntas más con sus respuestas conforman el eje de La reinvención del dueño. Gustavo Schutt, con su experiencia y conocimiento del tema, nos brinda una herramienta indispensable para maximizar el valor de nuestras empresas. «Gustavo Schutt es un asesor certificado en Exit Planning (CEPA) y un ejemplo de asesor que ayuda a los propietarios a crear más valor y a que puedan decidir libremente cuándo realizar un proceso de transición en sus empresas. Gustavo ayuda a los dueños de negocios a entender que el Exit Planning es simplemente una gran estrategia de negocios (y que debe estar embebida en el negocio). Los dueños de empresa hacen cosas en sus empresas todos los días, y esas actividades tienen impacto ...

Gabriel Escarrer. Mi vida

Autor: Isabel Durán

Número de Páginas: 256

La trayectoria de Gabriel Escarrer, el primer hotelero de España, constituye una historia viva del turismo, desde su surgimiento en los años posteriores a la Segunda Guerra Mundial hasta nuestros días. El destino quiso que este emprendedor naciera en una de las cunas del turismo, la isla de Mallorca, lo cual, unido a su ingenio e innato instinto para los negocios, crearon un personaje único. Como buen mallorquín, siempre ha querido pasar desapercibido, a pesar de haberse codeado con reyes, mandatarios internacionales y, de manera especial por su pasión por la arquitectura, con los grandes maestros de dicha disciplina de los siglos XX y XXI. Este libro cuenta de una manera amena y sincera los recuerdos y vivencias del fundador de lo que hoy es Meliá Hotels International, y brinda el valor que, siempre desde la humildad y siendo consciente de sus limitaciones, espera poder aportar a las generaciones presentes y futuras.

Fomo

Autor: Patrick J. McGinnis

Número de Páginas: 264

"Un libro indispensable que te ayudará a tomar decisiones enfocadas, acabar con la indecisión, reducir la ansiedad y utilizar tu tiempo de una mejor manera." -Alex Torrenegra, emprendedor, inventor y empresario, juez de Shark Tank Colombia Estás en casa un viernes por la noche, revisando Instagram, listo para ir a la cama. Ves fotos en tu timeline de una fiesta a la que te invitaron, pero a la que no fuiste. Estabas seguro cuando dijiste que no, pero ahora no puedes dejar de pensar en eso, y empiezas a sentirte peor. Tienes fomo o Fear Of Missing Out (miedo a perderte de algo). Acuñado en un artículo de la Escuela de Negocios de Harvard, fomo se ha convertido en un término global para describir la ansiedad que diezma cuando se piensa que otras personas están teniendo mejores y más satisfactorias experiencias que tú. Amplificado por el auge de las redes sociales, #FOMO se ha convertido en una crisis cultural, ¿cuál es la cura? La solución es la toma de decisiones. Aprender a sopesar los costos y beneficios de tus elecciones, priorizarlas y escuchar tus instintos es fundamental para silenciar esta sensación de fomo y a su primo menos conocido: fobo o Fear Of a Better...

El antilíder

Autor: Andrés Hatum

Por sobre los retratos de jefes horribles e inolvidables (en el peor sentido), este libro es un ensayo originalísimo y oportuno sobre la diferencia entre dejar huella o un tendal de heridos a la hora de gestionar. En el profuso mundo de las teorías de management, el liderazgo ocupa un lugar central. La mano del líder se nota en la gestión y en los resultados. Y tanto que la principal causa de renuncia se debe a los malos jefes. La impericia en la jefatura se paga muy caro: merma de productividad (la toxicidad en cualquiera de sus expresiones nunca genera algo bueno), pérdida de talentos y, lo que es peor, contagio de las características del antilíder a la empresa. El contexto es desafiante y las organizaciones están hoy en un punto de inflexión. ¿Qué invita al compromiso? ¿Cómo se combinan motivación, resultados y ganas de pertenecer? Los monstruos organizacionales abundan, dice el autor. Los hay bestiales, tóxicos, psicópatas, narcisistas, maquiavélicos, brutos, cortoplacistas y de madera emocional, y hay que entender con quién se está lidiando para no caer en sus redes.

El principio de Oz

Autor: Roger Connors , Tom Rob Smith , Craig Hickman

Vivimos inmersos en un mundo de excusas, donde a menudo encontramos manera de autojustificarnos para presentarnos como víctimas más que como protagonistas de nuestro propio futuro. El principio de Oz muestra lo importante que resulta para las personas y las organizaciones sobreponerse a las dificultades que se presentan de manera constante en la vida y en el mundo organizacional para lograr los resultados deseados. A través de una nueva metodología, llamada “accountability”, El principio de Oz propone un método sencillo para que las personas logren hacerse cargo de sus responsabilidades, permitiéndoles alcanzar el éxito en sus tareas cotidianas. Publicado en varios idiomas, compila una serie de ejemplos exitosos que han cambiado los resultados obtenidos por miles de organizaciones alrededor del mundo,.., El principio de Oz es, sin dudas, un libro de referencia que todo líder –o aspirante a líder– debe leer.

Moonshot Thinking

Autor: Ivan Bofarull

Número de Páginas: 272

"El mejor libro sobre innovación disruptiva que se ha escrito en nuestro país". Telmo Pérez, CIO de Acciona La disrupción es la nueva normalidad. Esto no debería ser un dolor de cabeza ni una causa de pánico para tu empresa, sino el impulso necesario para emprender un apasionante viaje de transformación. En este libro, Ivan Bofarull, Chief Innovation Officer de Esade, propone tres enseñanzas clave para lograrlo: Adoptar una mentalidad verdaderamente emprendedora gracias al moonshot thinking, el modelo mental que antepone las mejoras exponenciales (10x) a las incrementales (+10%). Ser un experto de la disrupción: entender qué significa realmente, qué señales emite, cómo podemos anticiparla, qué podemos aprender de los éxitos y fracasos de distintas empresas, etc. Diseñar un modelo sistemático de innovación disruptiva para tu empresa, la moonshot innovation, que utiliza el moonshot thinking como catalizador y consta de tres fases: anticipación, lanzamiento y aterrizaje. Tres enseñanzas clave con las que podrás anticiparte, desmarcarte de la competencia y liderar la transformación. "Comprender la complejidad y la diversidad de la innovación es primordial para...

Un estilo de vida

Autor: Bill Johnson

Número de Páginas: 255

¿Puede lo sobrenatural volverse natural? Bill Johnson, un respetado pastor, autor de grandes éxitos en ventas y líder principal de la Bethel Church, vive en una cultura de milagros. En su nuevo e innovador libro, Un estilo de vida, nos habla, no como espectador teológico, sino como participante activo en un movimiento histórico de Dios que ha estado impactando las naciones. Con más de cuarenta años de experiencia personal con el Espíritu Santo, Bill nos asesora sobre cómo: • Crear un “efecto invernadero” sobrenatural que impacte el mundo que nos rodea a través de la práctica de los valores del Reino. • Mantener un flujo del poder sobrenatural de Dios en nuestra vida, familia y la comunidad de nuestra iglesia. • Desarrollar una cultura que valore la integridad –cuerpo, alma y espíritu– donde el Reino tenga un impacto tangible en cada área de nuestra vida. • Construir relaciones sobrenaturales a través de la honra y de valorar a cada persona. • Caminar en la obra completa de la cruz porque estamos cimentados en una teología de: “Consumado es”. • Asociarse con la presencia del Espíritu Santo para transformar los lugares cotidianos a los que...

Lenguaje Corporal: Cómo Aprender La Comunicación No Verbal

Autor: James Cain

Número de Páginas: 39

Algunas investigaciones han demostrado que el lenguaje corporal transmite la mayoría de la información en las interacciones interpersonales. Regula la interacción y establece relaciones. Sin embargo, el lenguaje corporal también es ambiguo. Como tal, es importante que la persona interprete correctamente el lenguaje corporal para evitar malentendidos. Comprender cómo leer y transmitir señales no verbales es una parte importante de la comunicación. Lo hacemos automáticamente sin siquiera saber que lo hacemos, entenderlo es la palabra clave. Aún así, si quieres dominar el lenguaje corporal para manipular a otros, es probable que no tengas el menor éxito y que al final desconfíen de ti. No esperes más, descubre TU LLAVE hacia una vida nueva y mejor.

Lidera con carácter

Autor: Benjamín E. Beckhart

Número de Páginas: 204

''Este libro es una gran lección para todos los CEO y para cualquier persona que quiera liderar con sabiduría, compasión y visión. Ben Beckhart ha articulado maravillosamente lo que todos instintivamente sabíamos; que el liderazgo se trata de encontrar lo mejor en los seres humanos. El liderazgo sin moralidad es solo un grito en la oscuridad. Ahora, hago divulgación completa. Ben es mi mejor amigo. Nos conocemos desde la secundaria. Pero también es una persona maravillosa, inteligente y reflexiva. Mi vida ha sido mejor gracias a él. Y con este libro puedes aprender de él también''. ---Jorge Ramos, Autor, Ancla de Noticias Senior/Noticiero Univisión “Las palabras de Ben son una llamada a los líderes y a los aspirantes a líderes para que adopten el difícil camino de hacer lo correcto. En su libro, Ben comparte los rasgos que hacen líderes con carácter, y los separa de la multitud de líderes designados en diferentes campos de la vida, que poseen ciertas competencias de liderazgo, pero no se han ganado nuestra confianza. Su libro es una invitación a crear un impacto positivo, descubriendo nuestra humanidad innata de servir a los demás y de representar al bien''....

Haz lo que más importa

Autor: Steven R Shallenberger , Robert R Shallenberger

Número de Páginas: 192

Time management remains a huge challenge for most people. This book shares the habits and processes used by top leaders worldwide to minimize distractions and maximize accomplishments. In researching more than 1,260 managers and executives from more than 108 different organizations, Steve and Rob Shallenberger discovered that 68 percent of them feel like their number one challenge is time management, yet 80 percent don't have a clear process for how to prioritize their time. Drawing on their forty years of leadership research, this book offers three powerful habits that the top 10 percent of leaders use to Do What Matters Most. These three high performance habits are developing a written personal vision, identifying and setting Roles and Goals, and consistently doing Pre-week Planning. And Steve and Rob make an audacious promise: these three habits can increase anyone's productivity by at least 30 to 50 percent. For organizations, this means higher profits, happier employees, and increased innovation. For individuals, it means you'll find hours in your week that you didn't know were there--imagine what you could do! You will learn how acquiring this skillset turned an "average"...

Infierno

Autor: Andrés Hatum

¿Cuándo aparecen estos líderes infernales en nuestras vidas? ¿Cómo determinan nuestra forma de pensar? ¿Por qué se hacen dueños de las organizaciones y logran liquidarlas y en el camino arruinar a las personas que allí trabajan? En este nuevo libro, Andrés Hatum nos muestra que este tipo de líderes siempre está latente en nuestra sociedad y en las empresas. «Desde hace años Andrés Hatum analiza el liderazgo dentro de las organizaciones facilitando el reconocimiento de personalidades tóxicas o positivas. Aquí retoma el lado oscuro del poder, desnudando a los líderes infernales y a los de tipo incompetente o idiotas. Señala sus características de modo original, zigzagueando por diversos períodos y líderes históricos. Y no solo apunta a la individualización de estas formas nocivas de autoridad, sino al uso de dicho conocimiento para -en palabras de Hatum- salvarnos de ellos, verdaderos monstruos que pueden estar esperando en cualquier oficina con una bella corbata.» Luciana Sabina, historiadora. Autora de Héroes y villanos «Infierno es un enorme libro que tiene una característica muy valorada: a cada paso encuentra centenares de historias pasadas que son...

Pasaje al futuro

Autor: Santiago Bilinkis

¿Sabías que la primera persona capaz de vivir mil años probablemente ya nació? ¿Y que no está tan lejos la posibilidad de reemplazar un órgano enfermo por uno artificial? La aceleración del avance tecnológico nos ubica hoy en un punto bisagra de la historia de la humanidad. Pasaje al futuro es una invitación a entender mejor el presente y a imaginar el porvenir.

Simple thinking

Autor: Richard Gerver

Número de Páginas: 184

¿Es la vida compleja o somos nosotros quienes la complicamos? Richard Gerver en este su tercer libro: Simple Thinking, hace caer en la cuenta al lector sobre la innata facilidad de las personas para complicar lo sencillo. Nos abre los ojos ante la compleja realidad de vida; una realidad que podría hacerse más sencilla si llegáramos a desarrollar lo que él llama un pensamiento simple. Gerver muestra comportamientos para despejar y ordenar la mente y ayudarnos así a liberar el verdadero potencial de cada persona. Argumenta sabiamente: el éxito no es complicado. Nos invita a aprender de los más pequeños, para los que todo es posible. Con esta obra aprenderemos a apreciar en ellos, y desarrollar en nosotros mismos, la capacidad de vivir y actuar con resiliencia, autenticidad y pasión; de creer en nosotros mismos, sin importar lo que otros piensen; de renovar nuestros pensamientos, comportamientos y acciones; de dejar atrás las cadenas que nos impiden alcanzar nuestras metas. En definitiva, un libro sencillo para simplificar nuestra vida y así alcanzar el éxito y la felicidad. Un texto hecho de sentido común, el cual resulta ser a menudo el menos común de los sentidos.

Corporación 2020

Autor: Pavan Sukhdev

Número de Páginas: 286

Nos estamos acercando imprudentemente a sobrepasar los límites del planeta en diferentes frentes: el clima, la biodiversidad, el agua potable, los océanos, los arrecifes de coral, el nitrógeno y el fósforo. Para evitar cruzar estos límites necesitamos grandes cambios para el año 2020 en la forma de gobernar, de utilizar los recursos y en la forma de dirigir la economía. ¿Quién puede llevar a cabo tales cambios en tan corto plazo? Hoy en día, las corporaciones son el agente más importante de nuestra economía global. Ellas determinan el rumbo de la economía y el uso de los recursos naturales, influyen a los ciudadanos y a los creadores de políticas públicas, y tienen el poder para lograr una verdadera transformación. Sin embargo, las corporaciones están guiándonos por el peligroso camino de “la forma usual de hacer los negocios”. Esto se debe a nuestro modelo corporativo anacrónico, “la Corporación de 1920”. Necesitamos un nuevo tipo de Corporación, no sólo una que sea financiera sino holísticamente sostenible para las personas y el planeta. Esta es la “Corporación 2020”.

Explorando el pensamiento estratégico

Autor: Juan Villena

Número de Páginas: 1270

“Un libro de viajes por el mundo de la empresa; lo que vi, lo que viví y lo que creo haber comprendido… y sigo intentándolo; es decir, el poso filosófico” “Se concibe con la ilusión de la aventura, no ya la del autor, sino la del lector que ansía adentrarse en un mundo, quizás desconocido en todo o en parte, pero que le atrae de forma irresistible” “Aunque la visión del objetivo sea difusa y el trayecto incierto, cualquier viaje necesita ser planeado de antemano… un apoyo en un viajero cuyos pasos precedieron caminos parecidos, hará que la sorpresa encuentre más inmediata respuesta y la aventura quizás un mayor provecho” “Buscando la utilidad… expongo al lector mis reflexiones… con esquemas que actúen como esos mapas y dibujos del explorador primigenio, a través de los cuales éste intentó representar su percepción de la realidad de la forma más fiel, pero también más asimilable de que fue capaz” “…ésta… no es una historia de éxitos… no se pretende ensalzar las hazañas de quien acierta… aporta herramientas para razonar –aquellas que, sin desdeñar lo heredado, me fui construyendo y afinando–, pero además advierte de los...

Identificación, análisis y aprovechamiento de la administración del conocimiento para la empresa y organización mexicana del siglo XXI

Autor: Daniel Trejo Medina

Número de Páginas: 244

Estudio dedicado a la administracin del conocimiento en Mxico, mostrando las diversas ventajas y antecedente necesarios para una exitosa instrumentacion del mismo.

Oprime refrescar

Autor: Satya Nadella

Número de Páginas: 304

Oprime refrescar es un conjunto de reflexiones, meditaciones y recomendaciones presentadas como algoritmos de parte de un líder con principios que busca el progreso para sí mismo, para una empresa con amplia trayectoria y para la sociedad. El CEO de Microsoft narra la historia de transformación constante desde dentro de la empresa, trazando su viaje personal desde su infancia en la India hasta dirigir algunos de los cambios tecnológicos más importantes de la era digital, y ofrece su visión para la era de tecnologías inteligentes que se avecina. Oprime refrescar habla del cambio individual, de la transformación que se está produciendo dentro de Microsoft y de la llegada de la ola de tecnología más emocionante y perturbadora que la humanidad ha experimentado hasta hoy, que incluye aspectos como la inteligencia artificial, la realidad mixta y la computación cuántica. Analiza cómo las personas, las organizaciones y las sociedades pueden y deben actualizarse en su búsqueda constante de nuevas energías, nuevas ideas, relevancia continua y reinvención. En esencia, el libro trata sobre los seres humanos y sobre cómo una de nuestras cualidades básicas, la empatía, será ...

Urgente & especial

Cambie la cultura, cambie el juego

Autor: Roger Connors , Tom Smith

En la misma –innovadora– senda que El Principio de Oz y ¿Cómo sucedió eso?, ambos best sellers del New York Times, Roger Connors y Tom Smith, reconocidos expertos a nivel mundial en la creación de una cultura de accountability empresarial, aplican su práctica y poderosas estrategias para ayudar a los líderes a acelerar el cambio cultural, energizar sus organizaciones y crear una mayor accountability para obtener resultados. En esta emblemática guía para el cambio de la cultura organizacional, los autores introducen el modelo de la Pirámide de Resultados®, una metodología simple e irreemplazable para cambiar de forma efectiva y eficiente cómo las personas piensan y actúan en todos los estratos de una organización, para asegurar que logren alcanzar mejores resultados. Dominar la habilidad para acelerar el cambio cultural es una competencia esencial para todo líder que quiera mantener su organización siempre competitiva y enfocada. Cambie la cultura, cambie el juego ofrece la guía definitiva para desarrollar esta competencia de liderazgo, sobre la base de una metodología usada por algunas de las empresas más exitosas y reconocidas del mundo. Apoyándose en las...

Transhumanismo, posthumanismo y doctrina social de la iglesia

Autor: Fausto A. Leonardo Henríquez

Número de Páginas: 608

«Lo que amenaza al hombre no viene en primer lugar de los efectos posiblemente mortales de las máquinas y los aparatos de la técnica. La auténtica amenaza ha abordado ya al hombre en su esencia. El dominio de la estructura de emplazamiento amenaza con la posibilidad de que al hombre le pueda ser negado entrar en un hacer salir lo oculto más originario, y de que este modo le sea negado experienciar la exhortación de una verdad más inicial». (Martin Heidegger, en La pregunta por la técnica)

Enciende una Luz

Autor: Marcos Witt

Número de Páginas: 321

En Enciende una luz, Marcos abre su corazon como nunca antes y nos comparte las cosas mas intimas de su vida ocn extrema honestidad.

Apagando incendios con gasolina

Autor: Santiago Aparicio

Santiago Aparicio, cofundador de Fitpal, una de las startups con mayor crecimiento en el continente, nos muestra que no existe un momento ideal para emprender. Una startup siempre será un incendio constante y el verdadero reto, después de empezar, es que esta crezca controladamente. ¿Cómo hacerlo? A todos, alguna vez, se nos ha ocurrido una idea de negocio que nos parece revolucionaria y que podría ayudarnos a cumplir el sueño de una jubilación temprana. Pero ¿cuánto llevamos planeando y esperando el momento ideal sin hacer nada al respecto? El fenómeno de Silicon Valley ha demostrado que una buena idea apalancada en la tecnología puede hacernos millonarios y, de paso, cambiar el mundo. Pero lo cierto es que las ideas por sí mismas no valen nada sin una buena ejecución. Aunque no es una ciencia exacta ni existe una receta mágica o instantánea para alcanzar el éxito, en sus más de diez años de experiencia en el mundo de la tecnología el autor ha probado y perfeccionado un método para crear y liderar una startup exitosa, y valorarla en millones de dólares en tiempo récord. En este libro, Aparicio comparte su fórmula y responde algunas de las preguntas más...

Derecho a la Comunicación

Autor: Francisco Sierra caballero , Rosa Elena Vallejo Castro

Número de Páginas: 436

Transformación digital de la empresa

Autor: francisco Mochon , Pablo Cardona

Número de Páginas: 204

Toda empresa debe adaptarse constantemente a su entorno para mantenerse activa. La necesidad de cambio es urgente y la indecisión puede llevar a la obsolescencia en menos tiempo de lo que estamos acostumbrados en otros tipos de cambio en el pasado. Este libro presenta qué se entiende por la transformación digital en la empresa y promueve el aprendizaje para perder el miedo a lanzarse hacia dicha transformación. Siguiendo la metodología del caso, la mejor forma de explicar qué es la transformación digital consiste en revisar lo que están haciendo en la práctica las empresas exitosas. Por ello, cada epígrafe de este manual incluye un caso relevante al tema correspondiente y, además, todos los capítulos se cierran con un caso más global sobre el capítulo en cuestión. Sin duda, en este libro se mantiene el equilibrio entre las denominadas empresas de Internet, que actúan como disruptivas en sus mercados, y las empresas tradicionales, que se unen a este proceso de transformación viniendo de un contexto tradicional. No espere más, adquiera su ejemplar y ponga rumbo a la transformación digital de su empresa.

Emprender para cambiar el mundo

Autor: Andy Freire , Santiago A. Sena

Andy Freire con Santiago A. Sena nos presentan a los emprendedores sociales, quienes demuestran que el impacto social y la sostenibilidad económica no son lógicas contrapuestas, sino una alianza innovadora que cambia paradigmas en todo el mundo. Mientras el futuro aparece amenazante (la pérdida masiva de empleo por la automatización, el calentamiento global y las crisis humanitarias), estos emprendedores traen respuestas: generar un impacto social positivo y sustentable desde empresas que proveen bienes y servicios, tienen clientes, generan ganancias, son rentables y, al mismo tiempo, solucionan problemas sociales concretos. Su experiencia deja en claro que hay una nueva forma de encarar la vida laboral. El capitalismo puede ser salvaje, pero los emprendedores sociales se comprometen a domarlo y humanizarlo en beneficio de la sociedad.

#UserLovers

Autor: Daniel Marote

Número de Páginas: 118

Trabajar en mejorar la experiencia del cliente hoy no es una opción: es una obligación para las empresas que quieran existir en los próximos diez años. Y comprender la nueva era digital tecnológica también lo es. El primer reto para volver a posicionar tu empresa en la dirección del éxito pasa por conseguir que a tu organización realmente le importen las personas. En este libro se explica de forma práctica que existen dos grandes vías de acción en esta era digital para generar oportunidades de negocio: Diseñar una experiencia de cliente significativa y relevante, y ser una empresa GIP (generadora de impacto positivo) Daniel Marote lleva años investigando y probando nuevos caminos y ha resumido sus aprendizajes en #UserLovers", una filosofía de trabajo que él practica con enorme éxito y que ahora ha plasmado en este libro, que recoge una forma más eficaz y amistosa de conectar con los clientes. Más de medio millón de profesionales ya se han unido a este movimiento para, juntos, aportar siempre valor a sus usuarios.

ReOrg

Autor: Stephen Heidari-Robinson , Suzanne Heywood

Número de Páginas: 240

Heidari-Robinson y Heywood, con más de veinte años de experiencia conjunta en la gestión de reorganizaciones y partiendo de los estudios que la consultora McKinsey and Company llevó a cabo con más de dos mil ejecutivos, nos ofrecen una guía práctica para que, tanto directivos como empleados, lleven a cabo este proceso de forma correcta en tan solo cinco pasos.

Aprendiendo a perder

Autor: Santiago Álvarez de Mon

Número de Páginas: 208

Aceptar el acto humano de perder es la mejor forma para emprender un camino hacia la realización personal. Si ganar es una motivación legítima y natural, si alcanzar nuestra cima es un objetivo admirable, los tropiezos del camino han de ser incluidos en nuestra álgebra personal. La aceptación tranquila, humilde y consciente de una realidad irrefutable, el acto humano de perder, es la mejor plataforma para desafiar los límites y ganar partidos "imposibles". Quién soy es una pregunta transcendental, decisiva, radical, muy difícil de plantear y contestar sin la presencia didáctica de la pérdida. Hay mucho de sabiduría, autenticidad y libertad encerrada en la experiencia humana de perder. Es ella la que nos instruye y explica enseñanzas valiosas sobre la vida, su dureza, y sobre nosotros mismos. ¿Qué es el éxito? ¿Quién lo define? ¿Sabe perder? ¿Cuál es su particular recuento de victorias y derrotas? Como en los partes de guerra, ¿cuál es su balance final de pérdidas? ¿Lastran su odisea personal o la guían y enriquecen dotándolo de una mirada más realista, humilde y sabia? ¿Qué es el éxito? ¿Quién lo define? Estas son algunas de las preguntas que el...

Información general y programas

Autor: Colegio de México