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El nuevo mánager al minuto de Ken Blanchard y Spencer Johnson (Análisis de la obra)

Autor: , 50Minutos.es

Número de Páginas: 72

50MINUTOS.es te ofrece un análisis rápido y conciso de El nuevo mánager al minuto de Ken Blanchard y Spencer Johnson, la versión revisada y actualizada de su obra maestra El ejecutivo al minuto, obra de cabecera de los líderes de todo el mundo. Si quieres descubrir en un tiempo récord cómo convertirte en un líder capaz de lograr un rendimiento excepcional y al mismo tiempo preocuparte por tus empleados, ¡50Minutos.es te lo pone fácil! ¡Comienza hoy mismo a ampliar tus horizontes con 50MINUTOS.es! En tan solo 50 minutos, este libro te aportará: • Una nueva visión sobre la gestión empresarial, más colaborativa y motivadora que la tradicional • La capacidad para establecer objetivos en un tiempo récord y de felicitar o reorientar a las personas a tu cargo de manera natural y eficaz • Los trucos para realizar una gestión del tiempo impecable y otorgarle a tu equipo autonomía Sobre 50MINUTOS.es | Book Review 50MINUTOS.es te ofrece análisis rápidos y prácticos de grandes superventas que te ayudarán a triunfar tanto en el ámbito profesional como en la esfera privada. Nuestras obras sintetizan los libros de forma completa y ágil, para que puedas sacarles todo ...

Resumen del libro "El liderazgo servicial" de Ken Blanchard

Autor: Leader Summaries

Número de Páginas: 10

¿Alguna vez te has preguntado por qué existen los líderes y las jerarquías? Desde el homo sapiens, nuestra capacidad para cooperar nos ha permitido sobrevivir y evolucionar. Hoy en día, aunque los peligros son diferentes, la química de nuestro cerebro y nuestra forma de cooperar siguen siendo las mismas. ¿Cómo podemos entonces confiar los unos en los otros? La confianza es un sentimiento, una reacción biológica a los entornos en los que vivimos y trabajamos. Esa es la razón de que, para empezar, tengamos líderes: los líderes configuran el entorno. Sin embargo, el liderazgo no consiste solo en estar al mando, sino en el cuidado de los que están a tu cargo. En ser responsable cuando se cierne una amenaza, en anteponer los intereses del grupo a los tuyos propios. Aceptamos que nuestros alfas estén mejor pagados que el resto. No obstante, nos molesta la certeza de que los jefes sacrificarían a su gente para proteger sus salarios y gratificaciones, ya que chirría con las exigencias antropológicas de liderazgo. Al nivel de escala de las empresas actuales, los líderes son esenciales. Un líder es mucho más que alguien que proporciona dinero en un acuerdo...

Liderazgo al mas alto nivel : como crear y dirigir organizaciones de alto desempeno

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 421

En Liderazgo al mas alto nivel, Ken Blanchard y sus colegas reunen todo lo que saben sobre liderazgo de clase mundial. Su lectura le permitira al lector descubrir como fijar su mirada en el objetivo y la vision adecuados.

A Todo Vapor

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 208

En A todo vapor!, el lector aprender a usar el poder de la visin para desarrollarse personalmente y llevar su compaa a lugares inimaginables. Blanchard y Stoner usan para ello una parbola.

Administración por valores

Autor: Kenneth H. Blanchard

Número de Páginas: 150

Descubrimiento - Los actos de la vida - El proceso APV - Empieza la investigación - Aclarar su misión y sus valores : fase I del proceso APV - Comunicación : fase II de proceso APV - Alinear : fase III del proceso APV - Empieza el viaje APV - Reflexiones sobre el viaje - Seguir adelante en el viaje.

Un líder como Jesús

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 240

El liderazgo eficaz, sea en el trabajo, la comunidad, la iglesia o el hogar comienza internamente. Antes de que espere dirigir a alguien, usted debe conocerse a sí mismo. Cada líder debe hacerse dos preguntas vitales: ¿De quíen va a ser? ¿Quién va a ser? Una tiene que ver con su relación con Cristo. La otra con el propósito de su vida. A través de principios sencillos pero profundos de la vida de Jesús y docenas de historias y ejemplos de liderazgo de su experiencia propia, el veterano autor, orador y experto en liderazgo, Ken Blanchard, guía a los lectores en el proceso de descubrir la forma de dirigir como Jesús.

Segundas oportunidades

Autor: Wally Armstrong , Max Lucado , Ken Blanchard

Número de Páginas: 208

Nosotros los humanos somos propensos al fracaso. Somos expertos en enredar, revolver y estropear nuestras vidas. ¿Quién de nosotros no ha mirado hacia arriba desde el fondo de un hoyo y se ha dado cuenta de que lo ha cavado por sí mismo? ¿Quién no ha caído tan hondo y ha echado a perder las cosas de tal manera que ha llegado a pensar que no había esperanza? Es en estos momentos de desaliento cuando anhelamos un recordatorio de que hay esperanza para los quebrantados. Ningún recordatorio es tan conmovedor como una historia que hable de segundas oportunidades. Una historia de gracia en acción. ¿A cuántos no les servirían más historias como estas? Segundas oportunidades está lleno de relatos bíblicos, contemporáneos y de ficción extraídos de las obras publicadas de Max Lucado, donde se observa la gracia de Dios en acción, e incluye historias sobre nuevas oportunidades para aquellas personas propensas al fracaso, llenas de rebeldía, orgullo y otras condiciones. Desde Pedro hasta el rey David, pasando por una hija pródiga, estas historias les recordarán a los lectores la magnitud del evangelio sobre segundas oportunidades. We humans are prone to failure. We’re...

Un Servicio Legendario

Número de Páginas: 160

mAnager puntual y certero

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 160

Por medio de esta cautivadora parábola, Blanchard y Gottry ofrecen estrategias prácticas que puedes llevar a la práctica para mejorar tu rendimiento y pasar de ser un gerente de último minuto y con tendencia a las crisis, en un productivo gerente puntual y certero. Los magníficos libros best seller de Ken Blanchard, como El nuevo mánager al minuto y Raving Fans, lo han convertido en una leyenda mundialmente reconocida en el mundo de los negocios. Millones de personas buscan en los libros de Blanchard enfoques innovadores sobre gerencia, liderazgo, servicio al cliente y mucho más. Ahora ha unido fuerzas con Steve Gottry, el renombrado escritor sobre temas de negocios, para explorar uno de los problemas más comunes e insidiosos que son una plaga en los lugares de trabajo: la postergación. Este libro es la historia de Bob, un gerente típico de nivel intermedio que tiene por costumbre dejar las cosas para el último minuto. Como consecuencia, nunca cumple con las fechas límite, pues su falta de concentración hace que se dedique a hacer tareas sin sentido antes de dedicarse a las cosas realmente importantes. Como muchos otros profesionales, Bob racionaliza, justifica y...

¡Cierre las brechas!

Autor: Ken Blanchard , Dana Robinson , James C. Robinson

Número de Páginas: 160

«Si un desempeño pobre está atacando a su empresa, no se deje atrapar. Saque provecho de ¡Cierre las brechas!». —Harvey Mackay, autor del best seller del New York Times Nada entre tiburones sin que te coman vivo «Este libro describe un enfoque, un marco para la acción y unas herramientas que pueden mejorar el desempeño general de una compañía mediante su personal. Este es un libro que tanto los gerentes de Recursos Humanos como los supervisores inmediatos deben leer». —Mike Woerner, director de Recursos Humanos, Wawa, Inc. Gracias a sus clásicos empresariales, como El nuevo mánager al minuto, el autor best seller Ken Blanchard se ha convertido en un gurú de los negocios reconocido nacionalmente que presenta nuevos enfoques revolucionarios sobre la gerencia, el liderazgo, el servicio al cliente y más. Ahora, Blanchard trabaja en equipo con Dana y Jim Robinson para enfrentar el problema crucial del desempeño humano en ¡Cierre las brechas!, una divertida parábola de negocios que combina el talento de Blanchard para contar historias con el enfoque pionero de los Robinson sobre la resolución de problemas. Los gerentes de todos los niveles que laboran en las...

Mentoría al minuto

Autor: Ken Blanchard , Claire Diaz-Ortiz

Número de Páginas: 160

El coautor best seller del legendario El mánager al minuto y una exejecutiva de Twitter unen fuerzas para crear una guía esencial para crear poderosas relaciones de enseñanza. Mientras que la mayoría de personas concuerda que tener un mentor es algo bueno, no saben cómo encontrar o aprovechar uno. Y a pesar de la amplia aceptación de la idea de ser un mentor, la mayoría de la gente piensa que no tiene el tiempo o la capacidad para hacerlo. Las relaciones de enseñanza positivas pueden cambiar la forma en la cual lideramos y nos pueden ayudar a triunfar. En este libro, el legendario gurú Ken Blanchard y Claire Diaz-Ortiz, una exejecutiva de Twitter, combinan sus conocimientos para proporcionar un enfoque sistemático para el asesoramiento intergeneracional, brindando a los lectores una perspectiva sobre el poder y la influencia de la tutoría y les anima a fomentar sus propias relaciones como mentor. Con su clásico formato de parábola, Blanchard explica por qué el desarrollo de la comunicación efectiva y las relaciones entre generaciones pueden ser una gran oportunidad para empresas e individuos. Esta es la fuente ideal para aprender por qué mentoring es el ingrediente ...

Un pavo real en el reino de los pingüinos

Autor: Barbara J. Hateley

Número de Páginas: 132

Ayudele a la Gente A Ganar en el Trabajo

Autor: Ken Blanchard , Garry Ridge

Número de Páginas: 171

Ken Blanchards Leading at a Higher Level techniques are inspiring thousands of leaders to build high-performing organizations that make life better for everyone. Now, Blanchard and WD-40 Company leader Garry Ridge reveal how WD-40 has used Blanchards techniques of Partnering for Performance with every employee--achieving levels of engagement and commitment that have fortified the bottom line.

Clientes Incondicionales

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 115

Al fin! Una explicacin clara de qu es una visin y cmo crearla! Sus clientes estn satisfechos porque en realidad esperan poco y porque nadie ms les presta un mejor servicio. Pero simplemente tener clientes satisfechos ya no es suficiente. Si usted de verdad quiere tener un negocio prspero, tiene que crear clientes incondicionales.

¿Quien mató a Cambio?

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 176

Todos los días organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio, muchas veces de gran magnitud y con grandes gastos, destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Unos pocos perecen de manera repentina, pero son muchos los que mueren con una muerte larga y dolorosa que agota los recursos, la energía y la moral de la organización. ¿Quién, o qué, está matando el cambio? Eso es lo que vas a descubrir en esta ingeniosa historia de misterio. La historia presenta al Agente Mike McNally, un detective al estilo de Columbo, que está investigando el asesinato de otro cambio más. Uno tras otro, el Agente McNally interroga a trece sospechosos principales, entre ellos una líder miope llamada Victoria Visión, un gerente que continuamente llega tarde a su oficina, llamado Ernesto Urgencia, una ejecutiva llamada Clara Comunicación, cuya laringitis hace que le sea totalmente imposible comunicarse, y varios personajes sospechosos más. Con toda seguridad, los sospechosos te van a parecer familiares, y es muy posible que los puedas relacionar con tu propio lugar de trabajo. Al...

Reducido al reino de los pinguinos: un cuento sobre cómo ver más allá de los estereotipos

Autor: Barbara Bj Hateley

Número de Páginas: 184

El secreto

Autor: Ken Blanchard

En esta nueva edición de su clásica fábula de negocios, Ken Blanchard y Mark Miller se convierten en el corazón de lo que hace que un líder sea exitoso. La joven ejecutiva Debbie Brewster, recientemente promovida pero luchadora, le pregunta a su mentor la única pregunta que necesita desesperadamente: "¿Cuál es el secreto de los grandes líderes?" Su respuesta - "los grandes líderes sirven" - la impresiona, pero con el tiempo revela las cinco formas fundamentales que los líderes tengan éxito a través del servicio. En el camino ella aprende: • Por qué los grandes líderes parecen estar preocupados por el futuro • Cómo la gente en el equipo finalmente determina tu éxito o fracaso • Qué tres arenas requieren una mejora continua • ¿Por qué el verdadero éxito en el liderazgo tiene dos componentes esenciales? • Cómo fortalecer intencionalmente o inconscientemente la credibilidad del liderazgo La edición del décimo aniversario incluye una autoevaluación de liderazgo para que los lectores puedan medir hasta qué punto lideran sirviendo y dónde pueden mejorar. Los autores también han agregado respuestas a las preguntas más frecuentes sobre cómo aplicar...

Comportamiento organizacional

Resumen del libro "Ayudar a las personas a ganar en el trabajo" de Ken Blanchard

Autor: Leader Summaries

Número de Páginas: 10

El liderazgo es una asociación basada en la confianza mutua entre dos personas que trabajan juntas en la consecución de unos objetivos comunes. Cuando se da esta situación, tanto el líder como el empleado crean un ambiente en el que se influyen mutuamente. Es una relación donde lo que más importa es el "nosotros", no el "yo". Uno de los aspectos más relevantes del liderazgo empresarial es la evaluación del desempeño periódico de los empleados. Transformar dicho proceso de evaluación en una asociación entre el directivo y el empleado para mejorar el desempeño de este último es uno de los principios fundamentales de y tema central del libro Ayudar a las personas a ganar en el trabajo .

Referencias para toda una vida

Autor: Tim Templeton , Nicolás Suescún

Número de Páginas: 187

Las 3 Claves para el Empowerment

Autor: Ken Blanchard , Alan Randolph , John P. Carlos

Número de Páginas: 267

En otono de 1996 la editorial Opera Prima, junto con Gloria Fuertes, reunio en el cafe Barbieri de Madrid a un grupo de creadores para lanzar una llamada a los poetas del mundo. Habia nacido aldea poetica. Hoy, tras experimentar cuatro anos con la poesia en recitales y acciones a pie de calle, hemos querido recoger una muestra de distintas formas de entender lo poetico en esta nueva antologia. El comic la musica y los artistas visuales se unen a los poetas, consagrados y noveles, para crear Aldea Poetica II -poesia en accion-. Una invitacion a investigar, dinamizar la poesia y renovar nuestra mirada. Bienvenidos a Aldea Poetica, al curso vital de estas paginas que ya son vuestras. Empowerment: del ingles to empower, "Facultar, habilitar, dar poder." Ken Blanchard, John Carlos y Alan Randolph muestran en este libro como dar libertad de accion a las personas permite que afloren sus capacidades. Una extensa gama de recursos estructurados sobre la base de tres nociones clave facilita el desarrollo de un nuevo enfoque de las diversas situaciones que pueden presentarse en la organizacion. Esta guia practica ofrece todas las respuestas para generar una cultura del empowerment que otorgue ...

El Liderazgo Servicial

Autor: Ken Blanchard

This collection features forty-four renowned servant leadership experts and practitioners -prominent business executives, bestselling authors, and respected spiritual leaders- who offer advice and tools for implementing this proven, but for some still radical, leadership model.

autoliderazgo y el líder al minuto

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 176

En este nuevo libro Ken Blanchard revela clara y profundamente cómo el poder, la libertad y la autonomía son el resultado de tener la actitud correcta y las destrezas necesarias para responsabilizarse del éxito personal. El clásico best seller de Ken Blanchard El mánager al minuto, explora las habilidades necesarias para convertirse en un líder personal eficiente. Ahora, en este nuevo libro revela clara y profundamente cómo el poder, la libertad y la autonomía son el resultado de tener la actitud correcta y las destrezas necesarias para responsabilizarse del éxito personal. En esta cautivadora parábola de negocios, Ken Blanchard, el autor best seller #1 del New York Times junto a Susan Fowler y Laurence Hawkins relata la historia de Steve, un joven ejecutivo de publicidad que está a punto de perder su empleo. Durante una serie de conversaciones con una maga talentosa llamada Cayla, Steve se da cuenta del poder de aceptar la responsabilidad por sus circunstancias y no hacerse la víctima. Compartiendo la sabiduría que ha aprendido del mánager al minuto, Cayla le enseña a Steve las tres habilidades del autoliderazgo. Estas tres técnicas no solo le otorgan el poder...

El refugio más cálido y seguro

Autor: Ken Blanchard , Phil Hodges

Número de Páginas: 160

El lugar donde serás más amado es la historia de dos hombres, un desilusionado anciano de una iglesia y un joven y talentoso pastor, que reconocen que su iglesia ha perdido de vista su prioridad número uno: amar a Dios y amarse los unos a los otros. Ellos empiezan su búsqueda, cada uno por su lado al principio, a fin de recuperar ese amor perdido, y luego dirigen juntos a su congregación hacia un descubrimiento triunfante del secreto para llegar a ser un faro de amor en su comunidad. Al llegar al final de la historia, uno ve y entiende con claridad por qué este secreto, tan sencillo y sin embargo tan profundo, es vital, así como la forma de aplicarlo a nuestra propia vida y a la vida de la iglesia.

Direccion Estrategica De Recursos Humanos/ Strategic Management Of Human Resource

Autor: Martha Alicia Alles

Número de Páginas: 445

La obra tiene como propósito ofrecer las nuevas tendencias de la gestión de recursos humanos, partiendo de una relación laboral. Plantea deficniones claras y precisa sobre Puestos de trabajo, Proceso de selección e incorporación dde personal, Capacitación y desarrollo, Evaluación de desempno, Remuneraciones y beneficios y Desvinculación laboral.

Spanish Leadership: El buque guía español nos trajo el oro de Sudáfrica gracias a su humildad

Autor: Jorge Zuazola

Resistencia

Autor: Thomas Nelson

Número de Páginas: 320

La capacidad para resistir es el rasgo clave que subyace al gran rendimiento en prácticamente todos los campos, desde un sprint de 100 metros hasta un ultra maratón de 100 millas, desde la cumbre del Everest hasta la realización de exámenes finales o la finalización de cualquier proyecto difícil. Pero, ¿y si todos podemos ir más lejos, presionar más y lograr más de lo que pensamos que somos capaces de hacer? Combinando la ciencia de vanguardia y la apasionante narración en el espíritu de Malcolm Gladwell, quien contribuye con el premiado periodista del libro Alex Hutchinson, revela que una ola de investigaciones que alteran el paradigma durante la última década sugiere que las barreras aparentemente físicas que enfrentas se establecen como tanto por tu cerebro como por tu cuerpo. Esto significa que la mente es la nueva frontera de la resistencia y que los horizontes del rendimiento son mucho más elásticos de lo que alguna vez pensamos. Pero, por supuesto, no todo está en tu mente. Para cada uno de los límites físicos que Hutchinson explora -dolor, músculos, oxígeno, calor, sed, combustible-, desentraña cuidadosamente la delicada interacción de la mente y el ...

Un paso adelante

Autor: Gabriel Vallejo Lopez , Fernando Sánchez Paredes

¿Cómo ofrecer la mejor experiencia de servicio al cliente? Fernando Sánchez Paredes y Gabriel Vallejo López responden con detalle este interrogante, presentan ejemplos concretos de mal servicio y revelan una estrategia novedosa para que las organizaciones puedan tomar decisiones teniendo al cliente como eje central de todos los procesos. Los autores hacen uso de su amplia experiencia como conferencistas y asesores para responder preguntas como por qué los clientes abandonan a las empresas, cuáles son las cuatro deficiencias principales del servicio, por qué es tan importante el talento humano, entre otras. Un paso adelante es la mejor herramienta para a las empresas a prestar un servicio de clase mundial.

50 LIBROS CLAVE PARA VIVIR MEJOR

Autor: TOM BUTLER-BOWDON

Número de Páginas: 360

En "50 libros clave para Vivir Mejor" puede descubrir los libros clásicos de todos los tiempos que han ayudado a millones de personas a conseguir sus objetivos en su trabajo y en sus vidas personales. Conviértase en un líder y saque provecho de los pensadores más influyentes: WARREN BENNIS - KEN BLANCHARD - SPENCER JOHNSON - EDWARD BOK - WARREN BUFFETT - ANDREW CARNEGIE - MICHAEL DELL - HENRY FORD - ABRAHAM LINCOLN - NELSON MANDELA - J.W. MARRIOTT JR. - ELEANOR ROOSEVELT - ERNEST SHACKLETON - SAM WALTON - JACK WELCH

Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional

El Módulo de Relaciones en el Entorno de Trabajo en el curso 2018-19

Autor: Ma Mercedes Martínez Garriga

Número de Páginas: 194

El módulo de RET (Relaciones en el entorno del trabajo) aparece solo en los ciclos formativos que siguen el plan de estudios conforme a la LOGSE (Ley Orgánica General del Sistema Educativo, 1/1990 de 3 de octubre). En el curso académico 2018-19, en la Comunidad Valenciana aún se imparte el módulo de RET en algunos ciclos formativos de grado medio, como: el ciclo medio de cuidados de auxiliar de enfermería, de joyería, ... Y, en los ciclos formativos de grado superior de animación de actividades físico-deportivas, óptica de anteojería, prevención de riesgos laborales, química ambiental, dietética, salud ambiental, ...). Y, este libro lo he elaborado con la finalidad de adaptar el proceso de enseñanza-aprendizaje del módulo de RET a las novedades legislativas del 2018.

Liderazgo Inteligente MM

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 160

En esta obra, su autor revela poderosos principios para la vida y el liderazgo mediante puntos de vista simples, que ayudarán a ejecutivos y directores de empresas a agudizar sus habilidades y a fortalecer su integridad personal. El mismo contiene sabios consejos para ayudar a buscar la excelencia, mantener la integridad, tener la valentía de realizar los cambios necesarios en el momento preciso, ayudar a otros a desarrollar su potencial y mucho más.

Máster de recursos humanos

Autor: Mark Thomas

Número de Páginas: 178

Este libro explica cómo construir y desarrollar un equipo de éxito motivando, responsabilizando y liderando a sus componentes. El autor, poseedor de una profunda experiencia en el campo del desarrollo de personal y responsable de impulsar el cambio en muchas organizaciones, ofrece una guía práctica para dominar las técnicas esenciales de la dirección de personal. Máster de Recursos Humanos es una obra basada en la práctica y en la acción, que ofrece herramientas tremendamente efectivas y un enfoque práctico para dominar las habilidades básicas relacionadas con la motivación del personal, el liderazgo, la construcción y el desarrollo de un equipo de éxito, la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la toma de decisiones creativa, la gestión de personas y situaciones complicadas y la gestión efectiva de uno mismo y de los compañeros.

El Perdon...el Milagro Maximo

Autor: Paul J. Meyer , Kenneth H. Blanchard

El Mejor Consejo Que He Recibido para el Matrimonio / The Best Advice I Ever Got on Marriage

Autor: Jim Daly

Número de Páginas: 174

Renombrados esposos y esposas cristianos revelan aquellos consejos que más han impartido en sus matrimonios compilados por Jim Daly de Enfoque a la Familia.

1001 Formas de Recompensa

Autor: Bob Nelson

Número de Páginas: 160

Si usted dirige un departamento, supervisa una división o lidera una compañía o un negocio familiar con un solo empleado hay un principio esencial que debe seguir y que, con frecuencia se pasa por alto: lo que más motiva a la gente que trabaja para usted es el reconocimiento. Desde el gesto espontáneo de elogio hasta programas corporativos formales. 1001 formas de recompensar a sus empleados le sugerirá a usted docenas de ideas creativas para expresar sus agradecimientos a los empleados que verdaderamente se lo merecen.

Un negocio verdadero

Autor: Michael Cardone , Mark Spuler

Número de Páginas: 240

Fe. Oración. Generosidad. Liderazgo servicial. Si bien tales palabras rara vez llegan a escucharse en la sagacidad empresarialde hoy en día, CARDONE Industries las ha puesto en práctica durante casi cuatrodécadas para formar una de las fábricas de más éxito en todo el país. Con más de 5,000 empleados a nivel mundial, Michael CardoneJr., presidente de CARDONE Industries, argumenta que no importa cuál sea elambiente económico, los líderes pueden establecer principios sabios que fortalecenlos balances finales de cualquier compañía. Cardone escribe: "Al fondo, sé que soy un 'empresario conun alma', y como una extensión natural de mí mismo, quiero crear una 'empresacon alma'". Y lo que él empezó con su padre hace 40 años es más rentable, mejorenfocado y más fuerte que nunca. En Un negocio verdadero, Cardoneintroduce el Triple Balance Final, entre otros principios, mientras desafía alos líderes a medir el éxito de sus compañías a través de su prosperidadfinanciera, social y espiritual.

Medio Siglo de Efectividad Gerencial

Autor: Alejandro Serralde

Número de Páginas: 236

Este libro está dedicado a la experiencia de dos generaciones de consultores que han desarrollado e implementado herramientas gerenciales basadas en el modelo de W.J. Reddin. El medio siglo de trabajo en más de 3,000 organizaciones y en 3 continentes, le ha permitido al autor: contrastar distintos modelos de liderazgo, enseñar a utilizar algunas herramientas para tomar mejores decisiones, prevenir a los lectores de fake news para evitar que otros muerdan el anzuelo y ayudar a construir en equipos de trabajo una cultura de efectividad. Alejandro Serralde ha podido trascender las barreras culturales, ideológicas y transformar cientos de equipos y organizaciones a lo largo de su carrera. En ese libro te comparte cómo lo ha podido lograr.

La Verdad Detrás De La Máscara De La Falsa Espiritulidad

Autor: Eleazar Barajas

Número de Páginas: 300

Las influencias políticas/filosóficas y en especial del Humanismo en sus tres principales facetas: Religioso, Cristiano, y Secular sobre la Iglesia Cristina Evangélica Contemporánea han hecho que su liderazgo tome las estrategias de ellos. Al dejarse cambiar o mover de los principios bíblicos por los humanistas, el liderazgo cristiano está enfermando a la Iglesia de Jesucristo. Algunos pensadores cristianos creen que ya estamos en los últimos días, que la Segunda venida de Jesucristo está próxima a suceder. El autor no está en contra de esta idea, sin embargo reta a una transformación del liderazgo con el fin de que la Iglesia del Señor, que está próximo a venir, sea una iglesia sana; con un liderazgo cristiano que se quite la máscara de la falsa espiritualidad.